كتبت زينب عوالي – الحوارنيوز
وقعت نقابة محرري الصحافة اللبنانية ممثلةً بالنقيب جوزف القصيفي والجامعة العربية المفتوحة ممثلة بالدكتور محمد الحاج المكلف من الرئيسة يارا حمدان عبد الله بتمثيلها، بروتوكول تعاون بينهما، وذلك في مقر النقابة في الحازمية الحازمية.
وخلال اللقاء الذي حضره مسؤولون في الجامعة وأعضاء في مجلس النقابة ، أكد نقيب المحررين أن أعضاء النقابة وأفراد أسرهم سيستفيدون من حسومات وتقديمات تتراوح بين 25 في المائة كحد أدنى و70 في المائة كحد أقصى.
و أشار نقيب المحررين جوزف القصيفي في تصريح خاص لـ “الحوار نيوز” إلى مدى أهمية توقيع بروتوكول تعاون بين النقابة والجامعة العربية المفتوحة حيث أن هذا التعاون يسمح لمنتسبي النقابة في الإستفادة من الدورات التعليمية والخبرات، ولاسيما المتعلقة بالتعامل مع الذكاء الإصطناعي وإستفادة الصحفيين من إمتيازات التكنولوجيا في مجالهم بعيداً عن الإعتماد الكلي بحيث يكون الذكاء الإصطناعي عاملاً مساعداً لا عاملاً بديلاً.
وأضاف القصيفي أنه يجب على الإعلاميين مواكبة التطور الحاصل على المهنة، مشيراً إلى طرحه إجراء أول دورة تدريبية بالإشتراك مع الجامعة العربية المفتوحة في شهر تموز القادم.
كما أوضح نقيب المحررين ان النقابة ستضع برنامجاً لدورات متخصصة لتنمية مهارات المنتسبين إليها في كل الميادين المتعلقة بالاعلام والتقنيات الاعلامية في إطار سعيها لتحديث المهنة وتطويرها. واشار الى أن البروتوكول الموقع مع الجامعة العربية المفتوحة سيكون في تصرّف أعضاء النقابة للاطلاع عليه.
وفي ما يتعلق بعقد النقابة هكذا نوع من التعاونات مع أكثر من جامعة قال القصيفي لـ ” الحوار نيوز” إن النقابة حتماً منفتحة على أي تعاون مع أي جامعة على إمتداد لبنان.
وخلال اللقاء رد الدكتور محمد الحاج بكلمة جاء فيها: نحن جامعة تضم تسعة فروع في دول عربية وأهداف جامعتنا الإستراتيجية التي وضعناها كخطة خمسية هي الشراكة مع المجتمع ومع النقابات التي نوقّع معها اتفاقات تعاون في الإختصاصات التي نستطيع المساعدة فيها. كما نحرص على تقديم المنح الجامعية للعاملين والمنتسبين في نقابة محرري الصحافة اللبنانية.
وفي ختام كلمته جدد الدكتور الحاج شكره للنقيب القصيفي وأعضاء مجلس النقابة وأكد أن التعاون مع النقابة سيستمر ويتعاظم.
واخيرا جرى توقيع إتفاق التعاون بين القصيفي والحاج.
نص الإتفاقية
إتفاق (بروتوكول) تعاون موقع فيما بين:
الفريق الأول: الجامعة العربية المفتوحة – لبنان
ممثلة بشخص رئيسها والمفوض بالتوقيع عنها الدكتورة يارا حمدان عبدالله.
والمسمى فيما بعد “الجامعة”
الفريق الثاني: نقابة محرري الصحافة اللبنانية
ممثلة بالنقيب يوسف القصيفي
والمسمى فيما بعد “النقابة”
المقدمة:
بناءً على الرغبة المشتركة لدى الفريقين الأول والثاني في تعزيز التعاون بين القطاعين الأكاديمي والخيري، وبهدف دعم الطلاب ذوي الحاجة وتحفيز التعليم العالي والتطوير الإجتماعي،
لذلك فقد ارتأى الطرفان إقامة شراكة تعاونية أكاديميّة ترتكز على تقديم منح دراسية ودعم برامج تدريبية وورش عمل مشتركة، وتبادل الخبرات وتعزيز البحث العلمي وتنظيم المؤتمرات العلمية وورش العمل المتخصصة وفق الشروط الواردة في هذه المذكرة، خدمة للأهداف المشتركة المنشودة منهما ، وفي مقدمتها
تسجيل الطلاب الذين ترشحهم “النقابة” لدى كليّات “الجامعة” في مختلف المراحل والإختصاصات الأكاديمية وذلك وفقاً لأحكام هذا الإتفاق وبنوده كافة.
تُعتبر هذه المقدمة جزءًا لا يتجزأ من هذه الاتفاقية ومتممة لها، وتُستَخدم كمرجع تفسيري لغايات فهم مقاصد الطرفين، دون أن تُنشئ التزامات تتجاوز ما ورد صراحة في نصوص المذكرة.
المادة الأولى: التعاريف
في هذه الاتفاقية ، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك يُقصد ب :
- الجامعة: الجامعة العربية المفتوحة (AOU).
- النقابة: نقابة محرري الصحافة اللبنانية .
- الطالب/المستفيد: من يتم تزكيته من االنقابة والتحق ببرامج الجامعة بمقتضى هذه المذكرة.
- البيانات الشخصية: أي معلومات تتعلق بشخص طبيعي مُحدَّد أو قابل للتحديد.
- قوائم المرشحين: القوائم التي تقدمها المؤسسة بالمرشحين مع المستندات الداعمة.
- المنحة: إعفاء جزئي أو كلي من الرسوم الدراسية تمنحه الجامعة للمستفيدين وفق هذه المذكرة.
المادة الثانية: أهداف التعاون:
تهدف هذه الاتفاقية (البروتوكول) إلى السعي لتحقيق الأهداف التالية:
1- دعم التعليم الأكاديمي: يحصل الطلاب الذين ترشحهم “النقابة” على مساعدات جزئية على أقساطهم الجامعية، فتقوم “الجامعة” بتحديد نسبة الحسم المقدمة لهم وفقاً للوضع المادي والإجتماعي لكل طالب وكل حالة على حدة وبناءً على دراسة مشتركة بين إدارة “الجامعة” وإدارة ” النقابة ” وفي حينه على ان لا تقل نسبة المنحة عن 25% وقد تصل الى 70% على سعر الوحدة الدراسية بحال توافرت الشروط التي تحددها الجامعة لجهة معدل الطالب في شهادة الثانوية العامة او نسبة الى معدله التراكمي خلال دراسته الجامعية بالاضافة الى الاوضاع الاجتماعية والاقتصادية للطلاب المرشحين .
وتم الإتفاق بين الفريقين على أن يشمل هذا الدعم طلاب مرحلتي الاجازة ( البكالوريوس ) والماجستير، والطلاب الجدد أو أولئك المنتسبين.
وتم الاتفاق على أن يشمل الدعم المذكور في هذه الاتفاقية متطوعي المؤسسة، أعضاءها والعاملين والموظفين فيها وأولادهم فيها، كما موظفي الشركات التي يترأسها المفوض بالتوقيع عن المؤسسة وأولادهم.
2 – تبادل الخبرات: تسعى ” النقابة ” “والجامعة” إلى تبادل الخبرات في مجالات الإدارة، التعليم، التدريب، التوجيه والتثقيف بما يعزز من قدرة كلا الطرفين على تحقيق أهدافهما المشتركة التي تصب في خدمة المجتمع.
3 – تطوير البحث العلمي: تعزيز التعاون في مجال البحث العلمي من خلال تنظيم ورش عمل مشتركة، برامج تدريب، دورات دراسية تحضيرية ودراسات تعنى بالعمل الخيري والتنمية المجتمعية والتوعية لدى الطلاب الجامعيين.
4 – التنمية المستدامة: يسعى الطرفان إلى دعم المشاريع التي تهدف إلى دمج التعليم الأكاديمي بالنشاطات الخيرية.
5 – إستشارات أكاديمية: تقدم “الجامعة” إستشارات أكاديمية وبرامج إرشاد مهني للطلاب الذين ترسلهم “المؤسسة”.
6- تنظيم محاضرات ودورات تدريبية: تنظيم محاضرات ودورات تدريبية وتحضيرية متبادلة للطلاب حول موضوعات علمية إجتماعية وخيرية وبيئية وإنسانية بعد التنسيق بين الفريقين.
7- الأنشطة التطوعية: تنظيم فعاليات تطوعية يشارك فيها طلاب “الجامعة” بالتنسيق مع الفريقين لدعم الأنشطة المجتمعية والخيرية وإشراكهم في مشاريع خيرية إجتماعية بيئية بهدف توسيع مداركهم حول العمل الإنساني والمجتمعي الخيري.
8 – الندوات وورش العمل: تنظيم ندوات علمية وتثقيفية إجتماعية بالتعاون بين كوادر “الجامعة” و” النقابة ” تركز على موضوعات مثل التنمية المستدامة، الصحة، الإبتكار الإجتماعي، دعم مبادرات البحث العلمي المشترك في مجالات العمل الخيري، البيئة، الرياضة، القوانين وتطويرها.
9 – التدريب العملي والتوظيف: توفير فرص تدريب عملي لطلاب الجامعة في المؤسسة بما يعزز خبراتهم في مجال العمل الخيري، كما السعي لتوفير فرص عمل للطلاب والخريجين المشمولين في هذا الإتفاق سواء في مشاريع وبرامج الفريق الأول أو الثاني.
كما يشمل التعاون إجراء فترة تدرج وتدريب لطلاب الفريق الثاني في الشركات والمؤسسات التجارية التي يتعامل معها الفريق الأول أو تلك التي يترأسها المفوض بالتوقيع عن المؤسسة وظيفياً.
10 – التعاون التكنولوجي والإداري: تبادل الخبرات في استخدام التقنيات الحديثة في مجالات التعليم والإدارة وتطوير البرامج التكنولوجية التي تخدم أغراض الفريقين كما التعاون في تحسين الآليات المالية والإدارية لدى ” النقابة ” عبر برامج تدريبية مقدمة من “الجامعة”.
المادة الثالثة: شروط الإستفادة من الخصومات:
إتفق الفريقان على التعاون فيما بينهما لجهة قبول الطلاب الذين ترشحهم وترسلهم ” النقابة ” بهدف التسجيل في كليّات الجامعة بمختلف المراحل والإختصاصات الأكاديمية ، حيث يتم تحديد عدد الطلاب المستفيدين فصلياً أو سنوياً بناءً على إتفاق بين “الجامعة” و” النقابة “.
على أن يلتزم هؤلاء الطلاب المستفيدين بالواجبات التالية لاستمرارية المنحة:
تُقدّم المنحة للمستفيد على أساس سنوي قابلة للتجديد تلقائيًا خلال مرحلة البكالوريوس والماجستير ما لم يخلّ الطالب بشروط الاستمرارية
- شروط الاستمرارية: للاستمرار في استحقاق المنحة يجب على المستفيد الالتزام بجميع الشروط التالية:
أ. معدل تراكمي أدنى: المحافظة على معدل تراكمي لا يقل عن 2.1/4 للاجازة و3.1/4 للماجستير خلال السنة الأكاديمية.
ب. الالتزام باللوائح: الالتزام التام بكافة قوانين وأنظمة الجامعة الداخلية (شؤون القبول، السلوك الأكاديمي، متطلبات التسجيل، سياسة الامتحانات، وما يرتبط بذلك).
ج. حسن السلوك: التحلي بحسن السلوك وعدم صدور أي عقوبات تأديبية جوهرية ضده بموجب نظام قواعد السلوك الطلابي في الجامعة.
د. الحضور الإلزامي: التقيد بحضور المحاضرات والالتزام بسياسات الحضور المعتمدة في الجامعة لكل مقرر، باستثناء حالات الغياب المبررة والمعتمدة وفقًا للوائح الجامعة.
- آلية التقييم والتطبيق:
أ. تقوم الجامعة بتقييم استحقاق المنحة دوريًا على أساس فصلي (نهاية كل فصل دراسي ).
ب. يُعتبر عدم استيفاء أيّ من الشروط أعلاه سببًا لتعليق أو سحب المنحة مؤقتًا أو نهائيًا وفقًا للإجراءات المبينة أدناه.
- إجراءات في حال عدم الاستيفاء:
أ. إنذار ومدة سماح: عند ملاحظة عدم توافر شرط واحد أو أكثر (مثل انخفاض المعدل إلى دون 2.1 أو غياب متكرر أو مخالفة أنظمة الجامعة)، تصدر الجامعة إنذارًا خطيًا للمستفيد وتمنحه فترة سماح واحدة لا تقل عن فصل دراسي واحد لإصلاح الوضع (رفع المعدل، تدارك الغياب، أو إنهاء إجراءات سلوكية).
ب. التعليق أو السحب: إذا لم يتم استيفاء الشروط بعد انتهاء فترة السماح، يجوز للجامعة تعليق صرف المنحة حتى استعادة الشروط أو سحبها نهائيًا. أي مبالغ صرفت عن طريق خطأ قبل السحب قد تكون عرضة للاسترداد وفق ما تقضي به القواعد.
ت. مجلس تأديبي: في حال إحالة الطالب المستفيد إلى المجلس التأديبي لواقعة غشٍّ أكاديمي أو لأية مخالفة مسلكية تخضع لأحكام لائحة سلوك الطلبة والإجراءات التأديبية، وصدر بحقه قرارًا تأديبيًا بهذا الشأن وفقًا للّائحة، تُحجب المنحة فورًا ويُعلَّق صرف أية دفعات مقرَّرة لحين صدور قرارٍ نهائي. وإذا تضمن القرار التأديبي عقوبةً تُبيح سحب المنحة (بما في ذلك الفصل أو الإلغاء النهائي لاستحقاق المنحة)، تُسحب المنحة اعتبارًا من تاريخ القرار، وتحتفظ الجامعة بحقّها في استرداد المبالغ التي صُرفت قبل السحب وفقًا للإجراءات والضوابط المالية والإدارية المطبقة. وتبقى للطالب المستفيد كافة وسائل الطعن أو الاستئناف المقررة في اللائحة، محفوظة مع الالتزام بتنفيذ إجراء الحجب أو السحب بوصفه إجراءً إدارياً احترازياً نافذًا لحين البت النهائي.
ث. إمكانية إعادة الاستفادة: يجوز إعادة منح الاستحقاق للطالب إذا عاد ليحقق الشروط خلال فترة لاحقة.
- – انسحاب المستفيد :
إذا انسحب الطالب طوعًا أو فُصل وفقاً لأنظمة الجامعة قبل انتهاء الفصل الدراسي، تكون له واجبات مالية حسب سياسة الجامعة، وتحتفظ الجامعة بحقّ استرداد المنح الممنوحة عن فترات لم تُستهلك إذا انطبق ذلك قانونيًا
المادة الرابعة: لجنة الإشراف والمتابعة:
1 – إتفق الفريقان على تشكيل لجنة إشراف مشتركة بينهما لمتابعة تنفيذ بنود هذه الاتفاقية وضمان سير التعاون فيها.
2 – تجتمع اللجنة بصورة دورية (مرتين في السنة على الأقل) لتقييم سير التعاون وتقديم التوصيات اللازمة لتحسينه.
المادة الخامسة: دور المؤسسة ومسؤولياتها
- تقديم قوائم مرشحين مبدئية مرفقة بالمستندات اللازمة (شهادات معدل، إثبات مكان السكن/الأصل، وأي وثائق داعمة تطلبها الجامعة).
- تنظيم حملات توعوية وإعلامية لتعريف المؤهلين بفرص المنح موضوع الاتفاقية.
- التعاون مع الجامعة في إجراءات التحقق الميداني عند الحاجة.
المادة السادسة: دور الجامعة ومسؤولياتها
- تطبيق المنح للمقبولين وفقًا للنسب والشروط، وخصم قيمة المنحة ضمن سجلات الجامعة.
- إصدار قوائم المستفيدين، وإخطارهم رسميًا بقبولهم وبتطبيق المنحة.
- توفير بيانات وتقارير دورية عن الأداء الأكاديمي والانضباطي للمستفيدين حسب جدول متفق عليه.
- الالتزام بلوائح القبول والأنظمة الأكاديمية المعمول بها في الجامعة.
المادة السابعة : المدة والتجديد والإنهاء:
- تسري هذه الاتفاقية اعتبارًا من تاريخ توقيع الطرفين ولمدّة سنة واحدة تجدد تلقائيا الا اذا صرح احد الطرفين بعدم رغبته بالتجديد وذلك بموجب كتاب خطي يوجهه للطرف الثاني .
- ويُقر الطرفان صراحةً أن أي منحة تُمنَح للطالب بموجب أحكام هذه الاتفاقية والتي تُعتمد وتُعلَن عن طريق الجامعة خلال سريان هذه المذكرة، تُغطّي كامل مدة برنامج شهادة البكالوريوس والماجستيرالاعتيادية المرخص لها في اللوائح الأكاديمية للجامعة (مدة البرنامج المعتمدة)، شريطة استيفاء الطالب لشروط الاستمرارية والأهلية المنصوص عليها في هذه الاتفاقية وملحقاتها. ولا يؤثر إنهاء أو عدم تجديد هذه الاتفاقية على استمرارية صرف المنح التي تم إقرارها وموافقة الجامعة عليها خلال فترة سريان الاتفاقية ، ما لم يتفق الطرفان خطيًا على خلاف ذلك.
- في حال تمّ إلغاء الاتفاقية أو إيقاف العمل من قبل أي من الفريقين يتعهد كل منهما بالإستمرار من الإستفادة من النشاطات التي كان قد بدأ تنفيذها وذلك لحين الإنتهاء منها بما فيها حسومات الطلاب الى حين نيلهم لشهادة المرحلة التي تسجلوا فيها شرط حصولهم على معدل تراكمي لا يقل عن 2.1 من 4 وإلتزامهم بأنظمة الجامعة.
- يجوز تعديل هذه الاتفاقية أو أي من بنودها أو إضافة بنود جديدة لها بموجب إتفاق خطي بين الفريقين وذلك بهدف ضمان حسن إطار التعاون المشترك بينهما.
- يجوز لأي من الطرفين إنهاء هذه الاتفاقية بشكل فوري في حال إخلال الطرف الآخر بالتزام جوهري ولم يقم بتداركه خلال ثلاثين يوماً من الإنذار الخطي.
المادة الثامنة: إستعمال الإسم أو الشعار:
لا يجوز لأي من الفريقين إستعمال الإسم أو الشعار التابع للفريق الآخر لأي هدف كان دون الإستحصال على موافقة الفريق الثاني الصريحة والخطية المسبقة ودائماً ضمن إطار أهداف هذا البروتوكول الحاضر.
المادة التاسعة : السرية وحماية البيانات
يلتزم الأطراف بعدم إفشاء أية معلومات سرية تخص الطرف الآخر،وبحماية البيانات الشخصية للمرشحين والمستفيدين والامتثال لأحكام قانون المعاملات الإلكترونية والبيانات الشخصية رقم 81/2018 وأي تشريعات سارية، ولا يجوز استخدام البيانات لأغراض تجارية دون موافقة خطية صريحة.
المادة العاشرة : أحكام عامة
- لا تؤسس هذه المذكرة علاقة توظيف بين أي طرف وممثلي الطرف الآخر.
- أي ملاحق تُعتبر جزءًا لا يتجزأ من هذه المذكرة.
المادة الحادية عشر: المراسلات والتواصل:
يتم التواصل بين الفريقين بواسطة البريد الإلكتروني الذي حدده كل فريق تبعاً لما يلي:
عن الجامعة: الدكتور غادي مقلّد
البريد الإلكتروني: Gmokaled@aou.edu.lb
عن النقابة:
البريد الإلكتروني :
نظم هذا الإتفاق في بيروت بتاريخ 15/6/2026
الفريق الأول
الجامعة العربية المفتوحة – لبنان
د. يارا حمدان عبدالله
الفريق الثاني
نقابة محرري الصحافة اللبنانية
النقيب يوسف القصيفي
